绝大多数职场瓶颈，不是能力不够，而是想错了方向。 会做事的人很多，但真正值钱的是：把事情想清楚的人。 一、问题拆解：怎样才叫“想清楚了”？ 很多人以为“想清楚了”是： 我已经想了很久<
一、为什么老子要反复讲“不争”？ “夫唯不争，故天下莫能与之争”，出自《道德经》第二十二章。 很多人第一次读到这句话，都会下意识反感： 不争？那不就是躺平、退让、没进取心吗？ 但如果你真的理解老子的时代背景，就会发现： 这是
一、“说不清”，从来不是表达能力差 你有没有被这样评价过： “你这个事我没听明白” “你想说什么，直说重点” “这个你再整理一下再来找我” 很多人下意识的反应是：
在职场上，有一个令人不太舒服但却残酷真实的规律： 领导从来不在意你“多努力、多辛苦、多忙碌”。 他们只盯住两件事： 你能不能解决问题，拿出结果； 你是不是不可替代，能不能持续创造价值。 很多人辛辛苦苦做了一堆事，却迟迟得不到晋升和认可，就是因为忽略了这两点。 01 为什么你做得多，却不被重视？**
在整个 IT 行业里，有一群人， 他们不在聚光灯下，不会因为上线成功被表扬， 但只要系统崩了、业务断了、领导着急了—— 他们就成了“唯一该背锅的人”。 这群人，就是运维。 他们的日常，可以一句话概括： “做好了要你何用，做不好要你何用。” 这是运维的真实写照，也是最难被外行理解的残酷。
你看到平台发布数据： “双11 GMV 再创新高，突破 1 万亿！” 听起来是不是像赚翻了？ 但真相是——GMV 爆表≠平台赚钱。 今天，我们来拆穿电商世界里最常被误解的一个指标：GMV（Gross Merchandise Volume）。
